SocialBoost neu auch mit Videos
Wie erreicht man qualifizierte Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind? Genau hier setzt SocialBoost von spitalstellenmarkt.ch an: Ihr ...
spitalstellenmarkt.ch-News
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Schneller zum Ziel - das neue Bewerbungsformular auf spitalstellenmarkt.ch
Bewerben auf spitalstellenmarkt.ch geht ab sofort deutlich schneller und einfacher: Das Bewerbungsformular wurde von Grund auf überarbeitet und auf ...
Sie nutzen ein ausgezeichnetes Jobportal
sozjobs.ch, das Schwester-Portal von spitalstellenmarkt.ch, hat Grund zum Feiern – und das darf auch Sie freuen! Im aktuellen Ranking der ...
Das Marketing-Mindset als entscheidender Impuls für erfolgreiches Recruiting
Marketing und Recruiting haben mehr gemeinsam, als man zunächst vermutet. Viele erfolgreiche Marketing-Strategien finden längst Anwendung im ...
TopListing Porträt: Für mehr Sichtbarkeit bei den Stellensuchenden
Neu auf spitalstellenmarkt.ch: das TopListing Porträt. Es unterstützt Ihre Institution dabei, sich authentisch zu präsentieren und bei Fachkräften ...
EmployerBoard: Sichtbar bleiben als attraktiver Arbeitgeber
Auch wenn Mitarbeitende gehen, lohnt es sich, das Positive sichtbar zu machen. Mit dem kostenlosen EmployerBoard zeigen Sie, wofür Ihre Institution ...
8+1 Tipps für gute Lehrstelleninserate
Auf spitalstellenmarkt.ch können Sie Ihre Lehrstellen gratis ausschreiben. Aber wie soll das Inserat formuliert sein, damit es die Jugendlichen zu ...
Mit Social Recruiting neue Talente gewinnen 🚀
Erreichen Sie neue Zielgruppen für Ihre offenen Stellen mit einer Social-Recruiting-Kampagne. Das neue Angebot von spitalstellenmarkt.ch unterstützt ...
Nutzen Sie Ihre Benefits zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeitende besser finden und binden, dabei hilft ein wohldurchdachtes Benefits-Angebot. Vor allem, wenn Sie dieses Angebot mit der ...
Neuer Look und neue Funktionen im Backend von spitalstellenmarkt.ch
Mit dem Backend-Relaunch im Mai 2024 wurde die Benutzerfreundlichkeit für Inserierende weiter verbessert. Für Stellensuchende gibt es neue, ...
Nutzen Sie Ihre Benefits zur Mitarbeiterbindung
Benefits sind ein wichtiges Element Ihres Retention Managements. Denn mit Benefits können Sie gezielt und flexibel auf die Bedürfnisse Ihrer ...
spitalstellenmarkt.ch-Ausblick auf 2024: neues Backend und weitere Funktionen
spitalstellenmarkt.ch wird im ersten Quartal 2024 ein neues Backend für die Stellenanbietenden ausrollen und neue Bewerbungsmöglichkeiten anbieten. ...
Medienmitteilung: spitalstellenmarkt.ch lanciert schweizweit einzigartige Benefits-Suchfunktion
(Basel) spitalstellenmarkt.ch, das führende Schweizer Stellenportal für Spitalberufe, lanciert neue Funktionen im Bereich Employer Branding und ...
Benefits-Suche: so werden Sie gefunden
Auf spitalstellenmarkt.ch können Stellensuchende seit Anfang September gezielt nach den Benefits suchen, die für sie am wichtigsten sind. Mit dieser ...
Überzeugen Sie Stellensuchende mit dem EmployerBoard
Als Arbeitgebende müssen Sie heute vermehrt um die Aufmerksamkeit der Stellensuchenden werben. Dank dem neuen EmployerBoard von spitalstellenmarkt.ch ...
Präsentieren Sie sich den Stellensuchenden als attraktive Arbeitgebende
Die neue Benefits-Suche von spitalstellenmarkt.ch erlaubt Arbeitgebenden, ihre Vorteile noch besser zu kommunizieren. Und Stellensuchende können ...
Grosses Ranking: spitalstellenmarkt.ch mit hervorragender Qualität bei Struktur, Design und Suchfunktion
Jedes Jahr zeichnen die Handelszeitung und Statista die besten Personaldienstleister der Schweiz aus. Der spitalstellenmarkt.ch-Partner sozjobs.ch ...
Mensch oder künstliche Intelligenz – erkennen Sie den Unterschied?
Die künstliche Intelligenz ChatGPT verfasst perfekt klingende Motivationsschreiben. Sie braucht dazu nur das Stelleninserat und einige wenige ...
Nachwuchs? Bilden Sie ihn selbst aus!
Eine Lehre lohnt sich, sowohl für den Ausbildungsbetrieb wie auch für die Lernenden. Hier finden Sie Antworten auf die meisten Fragen zum Thema ...
Boomer, X, Y und Z - lernen Sie die Generationen verstehen
Was unterscheidet die Generation Z von den älteren Arbeitnehmenden und wie können Sie sie ansprechen?
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