Agile Personalauswahl

Bei der Rekrutierung hält man sich normalerweise an klar vorgegebene Prozesse. Das schafft Sicherheit, aber geht zu Lasten von Geschwindigkeit und Flexibilität. Die Regeln einfach zu ignorieren ist aber auch keine Lösung. Der neue Ansatz der „agilen Personalauswahl“ kann hier eine Lösung sein. Diese Methode lehnt sich an die agile Arbeitsweise in der Softwareentwicklung an. Wie sie funktioniert, erläutert dieser Artikel.