Alle HR-Wissen Trends und Zukunft der Arbeit spitalstellenmarkt.ch-News
Strategie Diversity Recruiting Trends Digitalisierung Recht Frauen Vereinbarkeit Psychologische Sicherheit Unternehmenskultur Employer Branding Tipps und Tricks Aus-/Weiterbildung Best Practice Stellenanzeige Generationen Employee Experience Gesundheit Benefits Wiedereinstieg Fundstücke Podcast Hybrides Arbeiten New Work Bezahlung Künstliche Intelligenz Fachkräftemangel KPI Emotionen Tools Führung Ferien Mitarbeitergespräch Mitarbeiterbindung Arbeit im Alter Gute Ideen Kommunikation Arbeitszeugnisse Nachhaltigkeit Interview Transparenz Soft Skills Onboarding Demografischer Wandel Talent Management lehre Ressourcen Quereinstieg Kündigung Coaching Ältere Austritt Stellenmarkt Features Arbeitszeit Alterspflege
Sage Advice Deutschland

ChatGPT: Outsourcing von HR an KI - ein Angriff auf die Menschlichkeit?

Künstliche Intelligenz (KI) hat im HR viel Potenzial: vom Recruiting über Mitarbeiterförderung bis zu Unterstützung im Employer Branding ist vieles denkbar und wird in diesem Artikel beschrieben. Aber was KI nicht hat, ist Empathie und emotionale Intelligenz. Darum, so die Schlussfolgerung der Autorin, braucht es im HR weiterhin den Menschen als Qualitätsfaktor.

Weiter lesen ....
Künstliche Intelligenz Recruiting Soft Skills
Teilen