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Daten: Die neue Superkraft im Recruiting

Ein Beitrag für Fortgeschrittene im Thema HR-Digitalisierung: Wenn der Rekrutierungsprozess einmal digitalisiert ist und das Bewerbermanagementsystem läuft, was ist dann der nächste Optimierungs-Schritt? – „Recruiting Analytics“ oder anders gesagt, die Verwendung von Kennzahlen (KPI), um zu überprüfen, welche Teilprozesse wie gut laufen und um Verbesserungsbedarf früh zu erkennen. Dieser Artikel führt in das Thema ein.

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Best Practice Digitalisierung KPI
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