Diversity Recruiting - so sorgen Sie für eine diverse Belegschaft
Was kann das HR konkret tun, um die Diversität in der Organisation zu fördern? Es gibt mehrere Möglichkeiten: Bewusstsein schaffen, inklusive Stellenausschreibungen, unvoreingenommen Prüfung der Lebensläufe, standardisierte, teil-anonyme Vorstellungsgespräche. Wie das geht, lesen Sie in diesem Artikel.