Ein Obstkorb ist nicht genug
Sie wollen ein erfolgreiches Employer Branding für Ihre Organisation? Dann tun Sie das nicht: - Trennen Sie nicht die Marken- und Employer-Strategie. - Machen Sie keine unglaubwürdigen oder kurzfristigen Versprechungen. - Vergessen Sie nie Ihre loyalen, bestehenden Mitarbeitenden. Was Sie stattdessen aber tun sollen, lesen Sie in diesem Artikel.