KI-Bewerbungen und Fake-Lebensläufe erkennen

Trau, schau, wem. 🧐 – Dieser Grundsatz wird bei Bewerbungen immer wichtiger. Denn künstliche Intelligenz (KI) verändert das Recruiting grundlegend. Viele Bewerbungen sind heute KI-gestützt. Das geht von Formulierungshilfe beim Anschreiben bis zum vollautomatischen Verschicken von Bewerbungen ohne Wissen oder Kontrolle durch den Bewerbenden. 🤖 Und auch Online-Bewerbungsgespräche sind nicht vor KI-Fakes sicher. Ist die Person mit der Sie am Bildschirm sprechen real? Und falls ja, ist sie wirklich an dem Ort, an welchem Sie angibt, zu sein? Und beantwortet sie Ihre Fragen aus dem Kopf oder mit Hilfe von Life-Unterstützung eines KI-Tools? – Alles Fragen, die im HR schon fast Alltag sind – oder sein sollten. Welche weiteren Gefahren die schöne neue KI-HR-Welt bereithält, und wie Sie sich dagegen schützen können, lesen Sie im unten verlinkten Artikel. 👇