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K.o.-Kriterien in Stellenanzeigen: Das Ende von flachen Hierarchien und der Extrameile

Wie formuliert man eine Stellenanzeige am besten NICHT? Das hat eine Studie untersucht und einige hilfreiche Resultate gefunden. So schrecken zum Beispiel inhaltsleere Floskeln potentielle Bewerber ab. Auch fehlende Hinweise auf den Lohn werden kritisch bewertet. Und jegliche Hinweise auf überfordernde Arbeitsverhältnisse sind ein K.o.-Kriterium. Wenn Sie wissen wollen, was Sie sonst noch nie mehr in Ihre Stellenanzeigen schreiben sollten, dann lesen Sie hier weiter:

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