Penso

Kolumne: DEI + B = ?

Um Diversität in der Organisation zu leben und wirkliche Inklusion möglich zu machen, müssen oft zuerst Vorurteile abgebaut werden. Und dazu müssen die Vorurteile zuerst sichtbar werden. Wie das gelingen kann, erfahren Sie an einem konkreten Beispiel in diesem Artikel.

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