Mehr als Fürsorge: Wie mentale Gesundheit Ihr Unternehmen stärkt

Ist Ihre Organisation bereit für den Wandel in der mentalen Gesundheit? 💡 Im Interview mit Nora Dietrich wird deutlich: Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist mehr als nur ein Trend – sie ist essenziell für nachhaltigen Unternehmenserfolg und Mitarbeiterbindung. Während etwa 25 % der Unternehmen aktiv Massnahmen ergreifen, gibt es noch viel Nachholbedarf, besonders in Bereichen wie Produktion oder Logistik. Vieles scheitert an starren Strukturen und mangelnder Führungskultur. Dietrich betont, dass psychische Gesundheit nicht nur eine individuelle, sondern auch eine systemische Verantwortung ist. Organisationen sollten den Fokus auf ganzheitliche Strategien legen: Von C-Level-Verantwortung bis zu besserem Arbeits-Design. Führungskräfte sind gefragt, ein vertrauensbasiertes Miteinander zu fördern. 🤝