Neue Mitarbeiter binden: Arbeitgeber unterschätzen und ignorieren Onboarding

Arbeitgeber unterschätzen und ignorieren laut einer Studie oft das Onboarding, also den Einführungsprozess von neuen Mitarbeitern. Viele Unternehmen hätten keine strukturierten Onboarding-Programme und würden den Einführungsprozess vernachlässigen, obwohl dieser einen grossen Einfluss auf die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter habe. Es sei sinnvoll, bereits vor dem ersten Arbeitstag klare Ziele, Aufgaben und Erwartungen zu kommunizieren und dem neuen Mitarbeiter einen Ansprechpartner zur Verfügung zu stellen. Auch eine klar definierte Einarbeitungszeit und regelmässige Feedback-Gespräche seien wichtig für eine erfolgreiche Integration.