Maloche und New Work: „Arbeit macht man mit den Händen, mit Schwielen, Schweiß“
Warum sollte jemand nach der Pensionierung freiwillig weiterarbeiten? Dieses Beispiel eines 75-jährigen Lastwagenfahrers vermittelt ein gutes Gefühl ...
Arbeit im Alter
So wichtig ist die Generation 50+ für die Zukunft der Wirtschaft
Die über 50-Jährigen sind die zweitgrösste Gruppe von Arbeitnehmenden, nach den 30- bis 49-Jährigen. Trotzdem erhalten sie auf dem Arbeitsmarkt ...
Generation X ist besonders loyal: Fast 70 Prozent der 43- bis 58-Jährigen wollen langfristig beim Arbeitgeber bleiben
Die Arbeitnehmenden der Generation X sind gerade «in ihren besten Jahren». Für viele gilt das auch im Job, fast 70 % bezeichnen sich als motiviert. ...
Die Rolle von flexiblen Benefits im Generationenmanagement
Je nach Alter und Lebensphase unterscheiden sich die Bedürfnisse und Ansprüche Ihrer Arbeitnehmenden. Was Sie tun können, um jeder Generation ein ...
Alter, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit sind keine guten Prädiktoren für Arbeitsleistung
Was ist dran am Vorurteil, dass ältere Arbeitnehmenden weniger leistungsfähig seien als jüngere? – Wenig, wie dieser ausführliche Artikel feststellt. ...
Bain-Studie zum demografischen Wandel: Arbeitgeber tun zu wenig für ältere Mitarbeiter
Das Potenzial der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleibt oft ungenutzt. Das zeigt eine aktuelle Studie von Bain & Company. Dabei kann ...
Wegen Fachkräftemangel – KMU lassen Angestellte im Rentenalter weiterarbeiten
Immer mehr Firmen und Organisationen lassen Angestellte im Rentenalter weiterarbeiten. Das bringt zwar mehr Koordinationsaufwand mit sich, weil die ...
5 Wünsche: So gewinnen Sie ältere Mitarbeitende
Gelassen, erfahren, loyal - aber aufgeschlossen für Neues: Jeder fünfte Arbeitnehmer der Generation 50+ ist offen für einen neuen Job. Aber was ...
Talente in Rente
Mitarbeitende, die über das Pensionsalter hinaus arbeiten, können Ihnen helfen, den Fachkräftemangel abzumildern. Wie Sie es am besten angehen, um ...
Berufsleben reloaded - Wenn Pensionierte ins Arbeitsleben zurückkehren
Laut einer Umfrage wären 10 Prozent der Schweizer Pensionierten zwischen 65 und 70 Jahren bereit, wieder zu arbeiten. Allerdings müssen die Umstände ...
Fachkräftemangel: Darum sind ältere Mitarbeitende so wertvoll für Unternehmen - planung&analyse
Der spürbare Fachkräftemangel macht Mitarbeitende über der 50 zunehmend attraktiv. Auch setzt sich langsam die Einsicht durch, dass die «gestandenen ...