Diskriminierung am Arbeitsplatz: Welche Rechte haben Arbeitnehmende?
Für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse gibt es in der Schweiz kein allgemeines Gleichbehandlungsgebot. Aber verschiedene gesetzliche und ...
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Diversity Recruiting - so sorgen Sie für eine diverse Belegschaft
Eine gesunde Vielfalt macht die Organisation stärker und die HR-Abteilung kann dabei der Pulsgeber sein. Davon ist der Autor dieses Beitrags ...
Diversity-Recruiting bei der DB: Wie Vielfalt den Fachkräftemangel bekämpft
Wie eine Diversity-Recruiting-Strategie hilft, den Fachkräftemangel zu mindern, zeigt dieses konkrete Beispiel der Deutschen Bahn auf.
Diversity im Umbruch: Was Personalverantwortliche jetzt wissen und tun sollten
Inklusionsbestrebungen sind unter Druck, vor allem wegen den politischen Entwicklungen in den USA. Warum Diversität weiterhin relevant ist für ...
Diversity & Recruiting: Was Diversität mit HR zu tun hat
Was hat Diversity mit Recruiting zu tun? Eine ganze Menge, denn eine geschickte Anwendung von Diversitäts-Massnahmen können den Recruiting-Erfolg ...
Diversity, Equity und Inclusion: Begriffserklärung für HR
Wenn es um Diversität geht, fallen immer wieder folgende Begriffe: Diversity, Equity, Inclusion und Belonging. Was diese genau bedeuten und wie sie ...
Unternehmenskultur: Diverse Teams sind erfolgreicher
Diversität ist ein nobles Ziel, aber bringt es auch unternehmerisch etwas? Mehrere Studien haben diese Frage untersucht und kommen zum Schluss: ja, ...
Diversity Recruiting - so sorgen Sie für eine diverse Belegschaft
Was kann das HR konkret tun, um die Diversität in der Organisation zu fördern? Es gibt mehrere Möglichkeiten: Bewusstsein schaffen, inklusive ...
Diversity ist in jedem Unternehmensprozess von Bedeutung
Warum sprechen derzeit alle über Diversity? Was bewirkt Vielfalt in Unternehmen – und wie lässt sie sich managen? Die Diversity-Expertin von ...
Kolumne: DEI + B = ?
Um Diversität in der Organisation zu leben und wirkliche Inklusion möglich zu machen, müssen oft zuerst Vorurteile abgebaut werden. Und dazu müssen ...
Neurodiversität: Die geheime Superpower
Ein eher neues Thema im Kontext von Diversity ist die Neurodiversität. Neurodiversität bezeichnet «die Vielfalt menschlicher ...
HR-Trends 2024: Diese 5 Trends prägen HR
Welche Entwicklungen werden für HR im Jahr 2024 relevant? Die meisten Experten sind sich einig: Der Fokus auf die Mitarbeitenden und die ...
New Work: "Es hilft nicht, zu sagen: Wir machen jetzt eine Quote"
Diversität ist politisch korrekt, wird aber in letzter Zeit auch kritisiert: Vieles sei nur Show. Nein, sagt die Diversitäts-Vorkämpferin Tijen ...
Diversity Management und Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit wird für immer mehr Organisationen zu einem wichtigen strategischen Ziel. Eng damit verknüpft ist das Diversity Management. Wie genau ...
Diskriminierung in der Personalauswahl: Haben wir die richtigen Gruppen im Blick?
Obwohl Diversity Management seit Jahrzehnten in den meisten Organisationen verankert ist, bleibt Diskriminierung in der Personalauswahl weiterhin ein ...
Period at Work: Was Tampons am Arbeitsplatz bringen
Wer Frauen fördern will, mehr Frauen einstellen will oder gar seine weiblichen Angestellten zu noch besseren Leistungen anspornen will, muss die ...
Diversität am Arbeitsplatz: Werde, wer du bist
Wie gehen Sie als HR-Fachperson damit um, wenn eine Mitarbeitende oder ein Mitarbeitender das Geschlecht wechseln will? Und ganz allgemein: Was ist ...
Projekt "Modern Men Do Care" - So lassen sich mehr Männer für den Pflegeberuf gewinnen
Wie gelingt es, mehr Männer für den Pflegeberuf zu gewinnen? Im Rahmen des Projekts „Modern Men Do Care – Mehr Männer für die Pflege von morgen“ in ...
Beeinträchtigt Cultural Fit die Diversity im Unternehmen?
Effiziente Gleichschaltung oder kreatives Chaos? Das ist – überspitzt formuliert – das Dilemma zwischen Cultural Fit und Diversity. Wie Sie aus ...
Mit diesen fünf Technologien wird das Onboarding inklusiv
Diversität und Inklusion sind einerseits eine Frage der Fairness. Andererseits vergrössern Sie Ihren Kandidaten-Pool, wenn Sie Menschen mit ...
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