Lohnfortzahlung OR: Wann ist eine Arbeitsunfähigkeit verschuldet?
«Der hat sich das doch selbst eingebrockt» – bei Alkoholsucht, Risikosport oder Schönheits-OP denken viele HR-Verantwortliche schnell an eine ...
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Die komplexen Erwartungen von Mitarbeitenden 2025.
Ist bei der Stellenwahl immer noch der Lohn alles entscheidend? 🤔 Nicht mehr, denn Schweizer Arbeitnehmende setzen immer öfter (auch) andere ...
Probearbeiten: Ist nichts anderes abgemacht, gibt es einen Lohn
Für Probearbeit gibt es grundsätzlich Lohn, ausser es ist etwas anderes abgemacht. Hier erfahren, Sie, welche Aussnahmen möglich sind.
Die Tücken der Probezeit
Welche Regeln gelten für die Probezeit in Bezug auf Dauer, Kündigungsfrist, Arbeitszeugnis, etc.? Die Antwort erhalten Sie in diesem umfassenden ...
Schnuppertag, Probetag und Schnupperlehre in der Schweiz
Schnuppertag, Probetag und Schnupperlehre - was sind die Unterschiede und welche Best Practices gibt es?
Neue Stelle - «Sechs Monate Probezeit – ist das erlaubt?»
Sechs Monate Probezeit, ist das erlaubt? Ja, unter Umständen im öffentlich-rechtlichen Bereich. Details dazu lesen Sie hier.
Die Probearbeit
Der neuste Eintrag zur Probearbeit auf Arbeitsrecht-Aktuell.ch. Sehr interessant daran sind auch die zehn Links am Schluss zu weiteren Beiträgen zum ...
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Welche Rechte haben Arbeitnehmende?
Für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse gibt es in der Schweiz kein allgemeines Gleichbehandlungsgebot. Aber verschiedene gesetzliche und ...
Nicht-Erreichbarkeit nach Feierabend: Neues Gesetz in Australien
In Australien müssen Arbeitnehmende nach Feierabend nicht mehr erreichbar sein, dies garantiert ein neues Gesetz. Dieses soll dem zunehmenden Stress ...
Lohngleichheit im Jahr 2024 Wirklichkeit werden lassen
Dass Lohngleichheit eine gute Sache ist, steht ausser Frage. Auf die Mitarbeiterbindung und das Engagement haben faire Löhne eine positive ...
Lernende für Hilfsjobs einsetzen?
Getränke servieren, Inventur machen, Origami-Kraniche falten... welche Arbeiten dürfen Lernenden zugemutete werden und ab wann handelt es sich um ...
Ferienanspruch Teilzeit: Anleitung für die korrekte Berechnung
Haben Sie Teilzeit-Mitarbeitende und fragen sich manchmal, wie Sie deren Ferienanspruch richtig berechnen können? Dann ist das der richtige Artikel ...
Rechtsfragen rund um die Ferien
Ferien sind ein emotionales Thema und darum auch häufig der Anlass für Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dieser Artikel ...
Und es passt doch nicht: Kündigung vor Stellenantritt
Kann man jemanden schon vor seinem Stellenantritt schon kündigen? Ja, das geht, obwohl es rechtlich ein Paar Fragen gibt, zum Beispiel, wann die ...
Freistellungen im Arbeitsrecht: Einvernehmliche Lösungen
Die Freistellung ist rechtlich nicht klar geregelt und kommt im Arbeitsalltag ja (hoffentlich) auch nicht so oft vor. Wenn Sie nun doch plötzlich mit ...
Streitpunkt Arbeitszeugnis: Praktische Tipps im Umgang mit Arbeitszeugnissen
Ein guter Überblicks-Artikel zum Thema Arbeitszeugnis, der folgende Themen abdeckt: - Qualifiziertes Arbeitszeugnis - Arbeitsbestätigung - ...
Beweise sichern, befragen und analysieren
Im 4. Teil der Mini-Serie über Fehlverhalten am Arbeitsplatz geht es um Beweissicherung und Befragung und wie man dabei den Datenschutz handhabt.
Interne Untersuchungen haben Hochkonjunktur
Im 3. Teil der Mini-Serie über Fehlverhalten am Arbeitsplatz geht es um die Fragen: Was ist eine interne Untersuchung? Wann muss eine interne ...
Rechte und Pflichten der Arbeitgeberin
Das ist Teil 2 einer Mini-Serie über Fehlverhalten am Arbeitsplatz. In diesem Teil geht es darum, was Arbeitgeberinnen tun können und müssen, wenn ...
Problematische Verhaltensweisen am Arbeitsplatz
Das ist Teil 1 einer Mini-Serie über Fehlverhalten am Arbeitsplatz. Die drei häufigsten Probleme (sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung) ...
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