9 Gründe, warum sich KMU mit Digitalisierung von HR beschäftigen müssen
Sind Sie noch nicht ganz überzeugt, ob die Digitalisierung für Ihr HR wirklich nötig ist? Dann schauen Sie mal in diesen Artikel mit 9 guten Gründen ...
Best Practice
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Employee Experience: Was Sie über den HR-Trend wissen müssen
Im HR ist es ein bisschen wie in der Mode: ein Trend folgt dem nächsten und oft scheint der neue Trend das pure Gegenteil des letzten zu sein. ...
Daten: Die neue Superkraft im Recruiting
Ein Beitrag für Fortgeschrittene im Thema HR-Digitalisierung: Wenn der Rekrutierungsprozess einmal digitalisiert ist und das Bewerbermanagementsystem ...
"Willkommen in der Vuka-Welt"
Welches sind die besten Praktiken aus dem Werkzeugkasten der New-Work-Bewegung? Wie würde ein Unternehmen aussehen, das diese Praktiken anwendet? Im ...
So funktioniert Demokratisierung im Recruiting
Im Bewerbungsprozess nimmt nicht nur die Arbeitgeberin den Kandidaten genau unter die Lupe sondern auch umgekehrt. Um bei der Bewerberin einen ...
Diese neun Fehler im Bewerbungsprozess sollten Arbeitgeber vermeiden
Dieser Artikel listet neun Fehler auf, die Sie als Arbeitgeber im Bewerbungsprozess nicht machen sollten. Und wie vermeiden Sie diese Fehler? Ganz ...
Streitpunkt Arbeitszeugnis: Praktische Tipps im Umgang mit Arbeitszeugnissen
Ein guter Überblicks-Artikel zum Thema Arbeitszeugnis, der folgende Themen abdeckt: - Qualifiziertes Arbeitszeugnis - Arbeitsbestätigung - ...
Was Jobsuchende von einer guten Stellenanzeige erwarten
Was erwarten Stellensuchende von einer guten Stellenanzeige? Worauf kommt es an, um als Arbeitgeber bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern zu ...
Schafft das Mitarbeitergespräch ab!
Beim jährlichen Mitarbeitergespräch werden alle Themen und Erwartungen auf einen Moment konzentriert, wo es doch gescheiter wäre, die Dinge dann zu ...
Wenn das Mitarbeitergespräch schadet
Nachdem sein Beitrag im Spiegel Online (auch hier im Blog verlinkt) über Mitarbeitergespräch wie eine Bombe eingeschlagen hatte, hat Prof. Armin ...
SEO und Content-Marketing für Job- und Karriereseiten - worauf kommt es dabei an?
Search Engine Optimization (SEO) und Content Marketing sind wichtige Elemente, wenn man im Internet gefunden werden will. Und obwohl es sich dabei ...
Es gibt viele wichtige Recruiting-KPIs. Aber nur eine entscheidende.
Das Thema Kennziffern (KPI) ist im Recruiting die letzten Jahre deutlich wichtiger geworden. Aber welche Kennziffern sind wirklich wichtig? Der Autor ...
Bitte keine Persönlichkeitstests im Bewerbungsprozess!
Persönlichkeitstests im Bewerbungsprozess werden immer beliebter. Aber sie haben auch Schattenseiten.
Die 5 wichtigsten Regeln zur Bewerberkommunikation
Das Stelleninserat ist aufgeschaltet und jetzt kommen die ersten Bewerbungen rein. Bis zur Einstellung kann es nun ein paar Wochen dauern. Wie ...
Wir brauchen keine Recruiting-Innovationen - wir brauchen mehr Transparenz und Wertschätzung!
HR-Innovationen sind nur so gut, wie die Grundlagen, auf denen sie stehen. Kein Chatbot und auch kein Blockchain-Recruiting kann fehlende Transparenz ...
SEO für Stellenanzeigen: Bessere Bewerber durch strategische Stellenausschreibungen
Was ist die wichtigste Aufgabe eines Stelleninserates? – Es soll von Jobsuchenden gefunden werden. Darum ist es wichtig, das Inserat so zu ...
Personalchefs fordern die Abschaffung des Arbeitszeugnis
Zusammenfassung: Arbeitszeugnisse seien voller Floskeln, missverständlich und der Inhalt habe oft wenig mir der Wahrheit zu tun. Darum forderten ...
"Personalchefs fordern Abschaffung des Arbeitszeugnis" - Meine Meinung zum Watson-Artikel (Achtung: deutliche Worte!)
Das ist ein etwas spezieller Artikel. Der Gründer der Firma Arbeitszeugnishilfe reagiert auf einen Watson-Artikel, in dem die Abschaffung der ...
5 Tipps für erfolgreiches Employer Branding
Ein umfassender Artikel zum Thema Employer Branding: Er zeigt erstens auf, warum es wichtig und sinnvoll ist, die eigene Firma bestmöglich auf dem ...
Mitarbeitergespräch: Kein Feedback, einfach absurd
Feedback-Gespräch oder Leistungsbeurteilung? Persönliches Gespräch oder offizielle Pflicht? Sicherer Raum für eine offene Diskussion oder ...
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