Diversity Recruiting - so sorgen Sie für eine diverse Belegschaft
Eine gesunde Vielfalt macht die Organisation stärker und die HR-Abteilung kann dabei der Pulsgeber sein. Davon ist der Autor dieses Beitrags ...
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Diversity-Recruiting bei der DB: Wie Vielfalt den Fachkräftemangel bekämpft
Wie eine Diversity-Recruiting-Strategie hilft, den Fachkräftemangel zu mindern, zeigt dieses konkrete Beispiel der Deutschen Bahn auf.
Diversity & Recruiting: Was Diversität mit HR zu tun hat
Was hat Diversity mit Recruiting zu tun? Eine ganze Menge, denn eine geschickte Anwendung von Diversitäts-Massnahmen können den Recruiting-Erfolg ...
Jobhopping oder Job fürs Leben? Was Bewerber heute wollen
Den Job fürs Leben oder ständige Veränderung – was wollen Bewerber heute wirklich? 🤔 Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch, angetrieben durch ...
Mit Social Recruiting neue Talente gewinnen 🚀
Erreichen Sie neue Zielgruppen für Ihre offenen Stellen mit einer Social-Recruiting-Kampagne. Das neue Angebot von spitexjobs.ch unterstützt Sie ...
Mit Paid Social Media Ads neue Mitarbeitende gewinnen
Was braucht es, um durch bezahlte Social-Media-Kampagnen das Employer Branding zu stärken und Talente anzuziehen? In diesem Artikel erhalten Sie ...
Wie wir Social Media für unser Recruiting so nutzen, dass es wirkt.
Was funktioniert gut bei Social Recruiting und was weniger? Ein Experte aus der Gastrobranche verrät Ihnen in diesem Artikel seine besten Tipps und ...
Social Recruiting: Wie Unternehmen heute Fachkräfte gewinnen – Einblicke aus der Praxis
Was ist Social Recruiting, wozu ist es gut und wie muss man es angehen? Das alles erfahren Sie in diesem Artikel, inklusive eines gelungenen ...
Stimmung unter Beschäftigten in der Schweiz wird immer schlechter
In der Schweiz sind aktuell weniger als die Hälfte der Angestellten zufrieden mit ihrem Job. 22% der Beschäftigten sind laut dieser Studie ...
Was sind DIE Themen, mit denen sich die Personalgewinnung aktuell beschäftigen MUSS?
Gibt es im HR neben KI aktuell auch noch andere brennende Themen? 🤔 Natürlich! Und zwar diese drei: 1. Quality of Hire: Die Leistung der ...
Recruiting: Wenn das Bewerbungsverfahren zum Selbstzweck wird
Ist die zweite (und dritte, und vierte...) Runde im Bewerbungsprozess wirklich nötig? 🤔 Eigentlich nicht... Forschungsergebnisse deuten darauf hin, ...
Recruiting-Fails: 11 Dinge, für die Jobwechsler im Bewerbungsprozess kein Verständnis mehr haben
Haben Sie sich schon einmal gefragt, welche Sachen im Bewerbungsprozess die Bewerbenden am meisten ärgert? Hier finden Sie die Antwort, ...
5 Recruiting-Massnahmen, die garantiert abschrecken
Im Wettbewerb um talentierte und qualifizierte Fachkräfte sollte man sich möglichst keine Fehler erlauben. Aber was sind Fehler? In diesem Beitrag ...
So vermasselst du den Bewerbungsprozess garantiert – Die besten Tipps für Recruiter*innen
Mit über 10 Jahren Erfahrung im HR- und Recruting-Bereich weiss diese HR-Bloggerin, wie das Geschäft läuft. Und eben auch, wie es nicht läuft. Darum ...
Skurriler „Wassertest“ bei Bewerbung: Das sagen Personaler
HR-Mythos oder brauchbarer Trick? Der «Wassertest» schlägt Wellen. Wie reagiert eine Bewerberin, wenn man ihr beim Bewerbungsgespräch Wasser ...
Unternehmen schafft Bewerbungsschreiben ab und setzt auf KI
Ein Unternehmen hatte keine Lust mehr, von künstlicher Intelligenz verfasste Bewerbungsschreiben zu lesen. Die gefundene Lösung überrascht: Das ...
"Recrutention": Studie untersucht Maßnahmen von Hochschulen gegen Studienabbruch. Was können Unternehmen daraus lernen?
Ist Mitarbeiterbindung das neue Recruiting? Nein, aber sie hat viel mit gutem Recruiting zu tun. Eine gute Mitarbeiterbindung kann aus verschiedenen ...
Keine guten Noten für Schweizer Personaler
Schweizer Unternehmen zeigen wenig Innovationsbereitschaft in der Rekrutierung neuer Talente, wie eine Studie von Rundstedt feststellt. Trotz ...
Corporate-Influencer im Recruiting: Mehr Identifikation als mit einer Karriereseite
Hat Ihre Organisation schon eine/n Corporate Influencer? Wenn Sie jetzt denken «ein was?», dann lesen Sie weiter! Frederike Fritzsche ist ...
Wie Sie schon im Bewerbungsprozess die richtigen Signale senden
Eine optimale Bewerberkommunikation umfasst mehr als eine automatisierte Empfangsbestätigung per E-Mail. Achten Sie auch aufs Timing, Ihre Haltung ...
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