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Perspektivenwechsel im Recruiting: Der Mensch im Zentrum

Vakanzen kosten Geld, doch genauso können schlechte Personalentscheidungen Kosten verursachen. Eine langfristige Perspektive im Recruiting lohnt sich nicht nur aus ökonomischen Gründen, sondern man gewinnt zusätzlich glücklichere Mitarbeitende mit höherem Engagement. Wie das gelingt, lesen Sie in diesem Beitrag.

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