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Personalwirtschaft

Recruiting jenseits des 100%igen fachlichen Fit: So geht's

Was tun, wenn die Bewerbenden immer weniger aufs Stellenprofil passen? 1. Flexibel sein und vielleicht auch einmal das Stellenprofil hinterfragen. 2. Den Faktor «Persönlichkeit» stärker gewichten. 3. Auf Potenziale statt auf Erfahrungen setzen. Denn die meisten Stellensuchenden möchten sich weiterentwickeln. Mehr dazu lesen Sie in diesem Artikel.

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