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Solina setzt auf Employee Experience

Personalmangel und hohe Fluktuationsraten sind für die Gesundheitsbranche besonders virulente Problem. Um die Mitarbeiterbindung zu stärken und neue Mitarbeitende zu gewinnen, reichen einfallslose Benefits allein nicht mehr aus. Ein ganzheitlicherer Ansatz ist nötig. Dabei unterstützt das Konzept der "Employee Experience". Diesen Ansatz hat die Stiftung Solina, mit der Unterstützung von HR Campus umgesetzt. Der Artikel beschreibt, wie Solina dabei vorgegangen ist.

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Best Practice Employee Experience
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