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Studie: Talentförderung statt Personalnot

Wo suchen Sie zuerst, wenn Sie eine Stelle zu besetzen haben, intern oder extern? Dass sich die interne Suche lohnen könnte, legt dieser Artikel nahe. Gemäss einer neuen Studie birgt ein strukturiertes, kompetenzorientiertes Personalmanagement für die meisten Organisationen viel Potenzial, das noch nicht effizient genug genutzt wird. Mehr dazu, lesen Sie hier.

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