Peter Kaufmann

Überzeugen Sie Stellensuchende mit dem EmployerBoard

Als Arbeitgebende müssen Sie heute vermehrt um die Aufmerksamkeit der Stellensuchenden werben. Dank dem neuen EmployerBoard von spitalstellenmarkt.ch gelingt Ihnen das ganz einfach. Auf spitalstellenmarkt.ch und auch auf Ihrer eigenen Website.

Es ist schon längst keine Neuigkeit mehr: heutzutage müssen Sie sich als Arbeitgebende ins Zeug legen, um die Aufmerksamkeit von Stellensuchenden zu gewinnen. Und dies gilt gerade im Pflege- und Sozialbereich.

Mit Stelleninseraten sprechen Sie interessierte Kandidatinnen und Kandidaten an, aber heute reicht eine Ausschreibung allein oft nicht mehr. Als Arbeitgebende müssen Sie sich attraktiv präsentieren, Ihre Vorteile herausstreichen und sich von Mitbewerbern abheben. Nur wie?

Dafür gibt es jetzt eine neue, einfache Lösung von spitalstellenmarkt.ch: das EmployerBoard. Das ist eine Mini-Website direkt auf dem Portal, auf welcher Sie sich im besten Licht präsentieren können. So erhalten Sie einen überzeugenden Auftritt dort, wo jeden Monat 250’000 Menschen auf Stellensuche sind.

Das EmployerBoard: Modern, übersichtlich und selbstverständlich auf allen Geräten perfekt dargestellt.

Das sind die Vorteile des EmployerBoards:

  • Sie gestalten ganz einfach eine eigene, professionelle Karriere-Seite.
  • Das EmployerBoard wird bei Ihren Inseraten und im Bereich Arbeitgeber angezeigt.
  • Gezielt erreichen Sie Stellensuchende mit den besten Argumenten
  • Das EmployerBoard lässt sich Ihrem Auftritt (Schrift, Farben etc.) anpassen und auch auf Ihrer Website integrieren.
  • Sie gestalten Ihre Seite individuell mit Bildern und Videos. Die Bedienung ist einfach und intuitiv.
  • Natürlich entwickeln wir das EmployerBoard laufend weiter und freuen uns über Ihre Inputs.

Kinderleicht zu bedienen: Blöcke erfassen und verschieben geht im Nu.

Das EmployerBoard ist für alle Kunden von spitalstellenmarkt.ch kostenlos. Am besten, Sie überzeugen sich gleich selbst und richten Ihr EmployerBoard in wenigen Minuten hier ein.

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