Wenn Algorithmen rekrutieren – und diskriminieren
Automatische Systeme und Algorithmen im Bewerbungsprozess versprechen eine grosse Entlastung des HR. Aber die Algorithmen haben auch ihre Tücken, denn wenn sie nicht besonders sorgfältig designt und trainiert werden, reproduzieren sie einfach die Vorurteile ihrer Erschaffer. Wieso das geschieht und was man dagegen tun kann, darum geht es in diesem Artikel.