Wie entwickelt man eine Employer Value Proposition
Die Employer-Value-Proposition (EVP) ist der Kern Ihrer Arbeitgebermarke. Dieser ausführliche Guide erklärt Ihnen, wie Sie Ihre EVP finden.
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Erfolg mit Corporate Influencer*innen
Suchen Sie nach passenden Aushängeschildern für Ihre Arbeitgebermarke? Dann fragen Sie doch einmal Ihre Mitarbeitenden. Die Chancen stehen gut, dass ...
Fachkräftemangel: Klinikmanager lockt Pflegekräfte mit 10'000-Euro-Bonus
Geld ist zwar nicht alles, aber trotzdem ein wichtiges Argument. Das hat sich ein Krankenhausleiter in Deutschland wohl so gedacht. Darum bietet er ...
BGM in der Pflege
Die Arbeit in der Pflege ist anstrengend und kann zu gesundheitlichen Problemen führen. Dieser Artikel führt die fünf wichtigsten Gesundheitsprobleme ...
Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
Betriebliches Gesundheitsmanagement - was ist das? Wenn Sie sich diese Frage stellen, ist dieser Artikel für Sie richtig. Denn er erklärt das ...
Period at Work: Was Tampons am Arbeitsplatz bringen
Wer Frauen fördern will, mehr Frauen einstellen will oder gar seine weiblichen Angestellten zu noch besseren Leistungen anspornen will, muss die ...
ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
Chatbots, die auf moderner künstlicher Intelligenz wie GPT-3 oder GPT-4 basieren, bieten viele Vorteile fürs HR. Zum Beispiel die 24/7-Erreichbarkeit ...
Studie: Wellbeing als wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg
Eine neue Studie von Deloitte zeigt, dass das Wohlbefinden von Mitarbeitenden zu einem wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg geworden ist. Eine ...
Mentale Gesundheit muss im BGM ganzheitlich betrachtet werden
Die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden sollte in betrieblichen Gesundheitsmanagement-Programmen ganzheitlich berücksichtigt werden. Dazu gehört ...
5 Infos, die die Gen Z vor einer Bewerbung recherchiert
Der Artikel beschäftigt sich mit der Bewerbung der sogenannten Generation Z, also den heute 15- bis 25-jährigen. Diese sind laut ...
So entscheiden sich Bewerber nicht für jemand anderen
Warum entscheiden sich Bewerbende letztendlich für eine Stelle bei einem bestimmten Unternehmen und nicht für andere Angebote? Ein besonders ...
Diversität am Arbeitsplatz: Werde, wer du bist
Wie gehen Sie als HR-Fachperson damit um, wenn eine Mitarbeitende oder ein Mitarbeitender das Geschlecht wechseln will? Und ganz allgemein: Was ist ...
Firmen, die Gehälter nennen, bekommen mehr Bewerbungen
Gehaltspublikation im Stelleninserat? Das mag ungewohnt sein und teilweise Widerstand provozieren. Aber es gibt ein starkes Argument dafür: ...
Auf dem Abstellgleis: Die abgehängten HR-Abteilungen
In grösseren Unternehmen wird es oft zum Problem, wenn die HR-Funktionen nicht gut ins Tagesgeschäft integriert sind. Denn dann wächst das ...
Methoden moderner Mitarbeiterbindung
Was ist einfacher und günstiger als Rekrutieren? Bestehende Mitarbeitende zu behalten. Mitarbeiterbindung heisst das Zauberwort. Doch nur zufriedene ...
Projekt "Modern Men Do Care" - So lassen sich mehr Männer für den Pflegeberuf gewinnen
Wie gelingt es, mehr Männer für den Pflegeberuf zu gewinnen? Im Rahmen des Projekts „Modern Men Do Care – Mehr Männer für die Pflege von morgen“ in ...
Systematische Lohnerhöhungen und…
Der Lohn ist für viele Mitarbeitende immer noch eines der wichtigsten Kriterien bei der Job-Wahl. Das zeigen Umfragen immer wieder. Das Kantonsspital ...
Versteckte Stärken bei Mitarbeitenden finden
Was bestimmt das Skill-Set von Mitarbeitenden? Sind Ausbildung und Berufserfahrung wirklich die aussagekräftigsten Parameter, um das Potenzial eines ...
Assessment Center – Mit diesen 5 Tipps gelingt´s
Fünf Tipps für ein gelingendes Assessment Center finden Sie in diesem Artikel.
Assessment Center in der Personalauswahl
Wer macht das Rennen? Geht es um die Besetzung von wichtigen Posten kann ein Assessment Center helfen, um die besten Bewerbenden herauszufiltern. Wie ...