Vergütungs- und Performance-Management
Der Lohn ist eines der entscheidendsten Merkmale einer Arbeitsbeziehung – ob man es wahrhaben will oder nicht. Umso erstaunlicher, dass ihm in vielen ...
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SocialBoost neu auch mit Videos
Wie erreicht man qualifizierte Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind? Genau hier setzt SocialBoost von spitalstellenmarkt.ch an: Ihr ...
Kündigungsreport 2026: Wenn Unternehmen entlassen
40 Prozent aller Entlassenen erleben ihr Kündigungsgespräch in weniger als fünf Minuten. Das ist kürzer als eine Kaffeepause – und beendet dabei ...
KI für Gehaltsfestlegung: Trends vorhersagen und smart verhandeln
Eine Fachkraft, die letztes Jahr marktkonform bezahlt wurde, kann dieses Jahr 15 Prozent unter dem Markt liegen – und Sie wissen es nicht. Genau ...
„Gute Absageschreiben sind ehrlich, empathisch und individuell“
Die Absage an eine Bewerberin oder einen Bewerber ist kein Ende einer Beziehung – sie ist eine Investition in die Zukunft. Oder eben das Gegenteil ...
Tschüss Boomer: Wieso wir die Generation am Arbeitsplatz noch vermissen werden
Macht es gut, Boomer – und danke. 👋🙏 Bald gehen auch die letzten Baby-Boomer in den Ruhestand. Mit ihnen verschwinden nicht einfach nur ...
"Motivationsschreiben ist tot" – Personaler verrät, wie KI die Bewerbung verändert
Wer sein Motivationsschreiben noch selbst schreibt, fällt im Bewerbungsprozess auf – und zwar negativ. So provokant formuliert es sinngemäss Prof. ...
Kündigungstreiber Toxische Führung: So kann HR gegensteuern
Schlechte Führungskräfte werden befördert. Gute Mitarbeitende kündigen. Und alle wissen es. Fast jeder Fünfte hat schon wegen eines toxischen ...
Wie viel Menschlichkeit benötigt ein funktionierendes Recruiting eigentlich noch?
Braucht es im Recruiting überhaupt noch Menschen? Diese Frage steht im Mittelpunkt des folgenden Beitrags. Denn die Digitalisierung – mit und ohne KI ...
So gelingt menschenzentriertes Recruiting
Faire Bewerbungsprozesse schützen Kandidatinnen und Kandidaten vor Diskriminierung und Frust. Der Artikel zeigt, wie strukturierte Interviews, ...
Menschenzentriertes Rekruting – Eine befriedigende Erfahrung für Kandidaten und Recruiter
Menschenzentriertes Recruiting ist ein Rekrutierungsprozess, der die Perspektiven sowohl der Kandidaten als auch der Recruiter mit Empathie, Fairness ...
Schneller zum Ziel - das neue Bewerbungsformular auf spitalstellenmarkt.ch
Bewerben auf spitalstellenmarkt.ch geht ab sofort deutlich schneller und einfacher: Das Bewerbungsformular wurde von Grund auf überarbeitet und auf ...
Wer zu langsam ist, verliert – warum modernes Recruiting neu gedacht werden muss
Recruiting 2026: Wer langsam reagiert, verliert. Zwei Erkenntnisse aus einem aktuellen Fachbeitrag, die uns beschäftigen: 55 % der Arbeitnehmenden ...
Arbeitnehmende stellen vermehrt Sicherheit vor Beförderung
In unsicheren Zeiten suchen Mitarbeitende vermehrt Stabilität. 🎢 Für Arbeitgeber stellt sich die Frage, wie sie dieses Bedürfnis am besten ...
Kollaboratives Recruiting: so geht's!
Kollaboratives Recruiting bringt frischen Wind in klassische Bewerbungsprozesse: Statt isolierter HR-Entscheidungen arbeiten Teams gemeinsam an ...
Der ultimative Leitfaden für kollaboratives Recruiting
Möchten Sie tiefer in das Thema kollaboratives Recruiting eintauchen? Dann lohnt sich dieser ausführliche Beitrag. Er geht vertieft auf die Vorteile ...
Sie nutzen ein ausgezeichnetes Jobportal
sozjobs.ch, das Schwester-Portal von spitalstellenmarkt.ch, hat Grund zum Feiern – und das darf auch Sie freuen! Im aktuellen Ranking der ...
Steve Jobs hatte ein klares No-Go im Bewerbungsgespräch – und viele fallen heute noch durch
Steve Jobs hat bei Bewerbungsgesprächen oft eine unkonventionelle Methode angewendet. Würden Sie seinen Test bestehen? 🤔 Der Apple-Gründer hatte im ...
Employer Branding: Vom ersten Date zur festen Beziehung
Was hat eine Dating-Show im Fernsehen mit Employer Branding gemeinsam? – Manchmal funkt es nicht… Aber es gibt auch gewichtige Unterschiede. Wenn bei ...
Warum KI die Erwartungen der Recruiter nicht erfüllt
Warum erfüllt KI im Recruiting noch nicht die Erwartungen? Theoretisch könnte KI im Recruiting viele Aufgaben übernehmen. Zum Beispiel ...